海納百才

 

圖標

集團用人機制

中國南玻集團視人力資源爲第一資源;

集團通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式,倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則, 建立激勵和競爭機制,不斷優化人力資源結構,改進管理方式,充分調動員工的積極性,
發揮員工潛能,爲員工提供實現自我價值的平台,實現員工與企業的和諧發展。

圖標

集團用人標准

德才兼備,以德爲先;

銳意進取,求實創新;

團結協作,善于溝通;

努力學習,與時俱進。

圖標

員工職業發展基本序列

銷售總監

銷售經理

銷售工程師

高級管理者

中級管理者

基層管理者

專家

高級工程師

工程師

高級技師

技師

高級工

有經驗者

圖標

初做者

  • 項目查詢

  • 招標信息

  • 南玻品牌項目

  • OA辦公系統

  • 企業郵箱

  • 微信公衆號